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1，老是头疼怎么回事吃什么药能管事

建议你去拍个CT，看看有没有器质性变化。如果没有的话估计就吃点芬必得或者是洛芬待因之类的，但是建议不要连续长时间服用

老是头疼怎么回事吃什么药能管事

2，经常会头痛是什么原因引起的应吃什么药好点

会不会是神经性头疼。工作、学习压力大、任务重，有脑过度，休息不好，易神经性头痛。我当年就神经性头痛过，吃刺五加片好的。请做参考。

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3，经常头痛怎么办吃什么药好呀

引起头痛的原因很多，如散光、青光眼等病人，用眼时间过长会引起头痛；副鼻窦炎、中耳炎也会引起头痛；中毒、高血压、神经衰弱等也可引起头痛；中风、脑血管痉挛、脑肿瘤等也会引起头痛。因此一般情况下，都需要找到病因，针对病因进行治疗。单纯止痛往往会指标不治本。 因此，当头痛发作时，除非明确知道自己是感冒引起的头痛，才可以自行购买一些非处方类的解热镇痛药服用，如芬必得。除此之外，其他时候都不宜长期自购止痛药服用，一来会掩盖自身的病情，延误治疗时机，二来有可能造成一种心理依赖，使服药上瘾。
经常头痛还经常吃药吧，要么是其他毛病，要么就是情、欲上的变化了

经常头痛怎么办吃什么药好呀

4，我经常头疼到底是怎么回事吃什么药最管用

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： （一）二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 （二）对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务事同对主体没有特殊要求。 （三）合同主体的地位不同。 劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。 （四）合同的内容不同。 劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。 （五）确定报酬的原则不同。 在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及 国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

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